Comment ça marche ?
Renseignez les horaires de chaque jour travaillé ; laissez vides les jours non travaillés. Le total est comparé à votre horaire hebdomadaire.
Un taux horaire facultatif donne un montant brut estimé, sans majoration. Pour une période de plus d’une semaine, utilisez les heures de travail.
Détail de la semaine
| Jour | Durée | Décimal |
|---|---|---|
| Lundi | 7 h 45 | 7,75 h |
| Mardi | 7 h 45 | 7,75 h |
| Mercredi | 7 h 45 | 7,75 h |
| Jeudi | 7 h 45 | 7,75 h |
| Vendredi | 7 h 45 | 7,75 h |
Exemple de calcul
Du lundi au vendredi de 08:30 à 17:00 avec 45 min de pause : 38 h 45, soit 3 h 45 au-delà d’un horaire de 35 h.
Questions fréquentes
Les heures supplémentaires sont-elles majorées ?
Non. Les majorations dépendent de votre convention collective ; seul l’écart en heures est affiché.
Puis-je travailler le week-end ?
Oui, remplissez simplement les lignes samedi et dimanche.
Le montant brut est-il mon salaire ?
Non, c’est une simple multiplication heures × taux, sans cotisations ni majorations.
Calculatrices associées
Voir toutes les calculatrices Temps & Dates.
Méthodologie
Total = Σ[(fin − début) − pause] pour chaque jour renseigné. Écart = total − horaire prévu. Montant estimé = heures décimales × taux horaire.
Résultats indicatifs, fournis sans garantie. Ils ne remplacent pas l’avis d’un professionnel.